Né de ce qui a fait ses preuves chez Google
Lancements produit, OKR, questions anonymes, liens go/ et un générateur de mèmes interne. Activez les applications dont votre équipe a besoin, payez par personne et par application, et gérez le tout avec une seule liste de membres.
Sans carte de crédit. Ne payez que pour les personnes qui utilisent chaque application.
Membres et facturation partagés, produits distincts. Chacun reprend une pratique que nous utilisions chez Google, transformée en outil que vous pouvez vraiment faire vivre.
Piloter les lancements comme chez Google.
Coordonner les lancements entre toutes les fonctions qui relisent. Qui lance reçoit une liste de vérification générée, qui relit une file propre, et les autres le calendrier.
Des objectifs et des résultats qui restent honnêtes.
Répartissez les résultats clés entre personnes et équipes, faites le point au fil de l’eau et notez toute l’année dans un seul tableau de bord.
Les questions que personne n'ose poser.
Questions et sondages en direct pour les réunions. On entre avec un code, sans compte ni installation, on demande anonymement et on vote pour ce à quoi on veut vraiment une réponse.
go/n'importe quoi, et chacun sait où ça mène.
Des liens courts et mémorisables que toute l'entreprise peut deviner. go/roadmap se réserve en quelques secondes, chaque lien a un propriétaire et un historique, et plus personne ne colle une URL de quarante caractères dans le clavardage.
Le générateur de mèmes interne, sans le dossier partagé.
Choisir un modèle, mettre les mots, partager le lien. Les mèmes sont la façon dont les nouvelles circulent vraiment en interne: ici, on les fait vite et on les retrouve.
Chacune coûtait une réunion, un fil de discussion ou la mémoire de quelqu'un. Chacune est ici une application.
Avant un lancement
“Qu'est-ce qui doit être validé avant de publier, et qui d'autre doit être au courant?”
LaunchCal génère la liste de vérification à partir de votre propre processus, planifiée à rebours depuis la date, et donne à chaque fonction sa propre file.
Chaque trimestre
“Qu'est-ce qu'on cherche à accomplir, et en est-on seulement proche?”
Le Pôle OKR tient les objectifs et les résultats clés avec la note sur le résultat clé, suivie à un rythme régulier plutôt que retrouvée à la fin.
Dans la salle
“Qu'est-ce que les gens veulent vraiment demander?”
Dory recueille les questions et les votes du public, anonymement s'il le faut pour que la vraie question soit posée.
Dix fois par jour
“Il était où, ce document?”
Go Links en fait go/roadmap: assez court pour être dit à voix haute, et avec un propriétaire pour qu'il ne pourrisse pas.
Entre tout le reste
“Comment les nouvelles circulent-elles vraiment ici?”
Par Memegen, honnêtement. C'est ainsi qu'une annonce interne est lue: autant qu'elle soit rapide à faire et facile à retrouver.
Deux fois par an
“Applique-t-on la même exigence à tout le monde?”
Calibration, c'est la réunion où les gestionnaires comparent leurs évaluations et s'accordent sur une même exigence, chaque changement gardant sa raison. C'est celle qui reste à venir.
Commencez par une application. L'espace en dessous est le même quelle que soit la première, donc la deuxième ne coûte presque rien.
Un espace pour l'entreprise, avec son nom et son adresse. Chaque application vit dedans.
Une liste de membres et des équipes, partagées par toutes les applications. Il n'y a pas d'autre endroit où penser à retirer un départ.
Un abonnement par application, quinze jours offerts et sans carte. Celles que vous n'activez pas restent à l'écart.
Une place par personne et par application, pour que l'entreprise ne paie pas pour tout le monde parce qu'une équipe voulait une chose.
Authentification unique, rôles d'administrateur et de membre, et accès par application vérifié côté serveur à chaque requête.
Le tableau de bord est un client de la même API REST, avec des SDK typés générés depuis une définition Fern.
Ce que chaque application hérite du simple fait d'être ici, au lieu d'avoir à le construire.
On ajoute quelqu'un une fois. Toutes les applications voient les mêmes personnes, les mêmes équipes et les mêmes rôles : il n'y a pas de troisième endroit auquel penser lors d'un départ.
Abonnez-vous par application et attribuez le siège à qui s'en sert. Dory se facture sur la taille que peut atteindre un événement, plus un siège pour chaque personne qui anime, parce qu'une session de questions, c'est surtout des gens qui n'en auront jamais besoin. Personne ne paie le générateur de mèmes pour une entreprise qui ne voulait que le calendrier de lancement.
Authentification unique, rôles d'administrateur et de membre, et droit d'accès par application vérifié côté serveur à chaque requête: pas caché dans la navigation.
Slack et courriel, limités et regroupés, envoyés par un worker et non sur le chemin de la requête, pour que rien de lent ne retienne une page.
Le tableau de bord est un client de la même API REST, avec des SDK typés générés depuis une définition Fern.
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Ce qui est difficile dans un outil interne, ce ne sont pas les dix premières personnes. C'est la millième, le dixième espace de travail, et la réunion générale où tout le monde arrive dans les mêmes quatre-vingt-dix secondes.
Surtout les sceptiques. Elles méritent des réponses franches.
Quinze jours offerts, sans carte. Un abonnement par application et des places pour ceux qui s'en servent vraiment.