Carreiras
Somos pequenos, somos remotos e somos irracionalmente exigentes com o que importa. Se isso soa como anúncio, continue lendo e julgue você mesmo.
O que realmente valorizamos
Escreva
Estamos espalhados por três fusos e escrevemos mais do que nos reunimos. Uma proposta é um documento, não um convite de reunião, e o documento sobrevive a quem o escreveu. Se você pensa melhor em voz alta, com quadro branco e seis pessoas, vai achar isso frustrante.
Entregue pequeno, entregue sempre
O trabalho chega em pedaços que dá para revisar numa tarde. Ninguém some por seis semanas e volta com um branch. O prêmio por terminar algo é poder começar o próximo, o que é a melhor ou a pior frase desta página, dependendo de quem você é.
Assuma a coisa inteira
Quem constrói escreve os testes, a migração, os textos e o aviso quando quebra às sete da manhã. Não se joga nada por cima do muro, porque não há muro nem ninguém do outro lado.
Diga cedo o que incomoda
Um desenho que não vai funcionar sai mais barato de matar num comentário do que num trimestre. Preferimos que alguém fale no primeiro dia e esteja errado do que fique calado um mês e esteja certo.
Cuide das partes chatas
Migrações, mensagens de erro, o estado vazio que ninguém vê fora do primeiro dia. A diferença entre software que se tolera e software de que se gosta é feita quase só disso.
Deixe melhor do que achou
Você pode consertar a coisa ao lado da coisa que veio consertar. Aliás, é incentivado. Aqui nunca perguntaram a ninguém por que melhorou algo.
Como é o trabalho
- Remoto de verdade: não existe uma sede em que todo o resto se conecta. Temos algumas horas de sobreposição por dia e protegemos o resto.
- Sem daily. Uma nota curta por escrito quando há algo a dizer, e o resto do dia é seu para usar direito.
- Publicamos em dias úteis, à luz do dia, e não acordamos ninguém por algo que pode esperar até de manhã. Existe plantão, é dividido, e é silencioso por desenho.
- Você vai falar com quem usa isto. Todo mundo aqui já viu alguém se atrapalhar com algo que essa pessoa construiu, o que é a cura mais rápida para uma suposição errada.
Quem costuma se dar bem aqui
- Gente que já construiu isso antes e sabe quais partes foram perda de tempo.
- Gente que escreve com clareza, porque metade do trabalho é escrever.
- Gente que desconfia das próprias ideias espertas.
- Gente que prefere apagar um recurso a defendê-lo.
Como contratamos
- Você escreve com algo que fez e por que quer estar aqui. Nada de carta de apresentação, e não precisamos de currículo para começar.
- Uma conversa sobre o trabalho, não um teste. Ninguém vai pedir para você inverter uma árvore binária numa chamada.
- Um trabalho real e pago, do tamanho de alguns dias, feito no seu tempo. Ele é seu, e pagamos por ele indo adiante ou não.
- Uma conversa com o resto do time, nas duas direções. Faça as perguntas difíceis.
Não existe quadro de vagas
Contratamos quando encontramos alguém que não deveríamos deixar passar, e preferimos ler um recado pensado a cem candidaturas para uma vaga que inventamos para encher uma página.