Empleo
Somos pequeños, trabajamos en remoto y somos irrazonablemente exigentes con lo que importa. Si eso suena a anuncio, sigue leyendo y juzga tú.
Lo que de verdad valoramos
Escríbelo
Estamos repartidos en tres husos horarios y escribimos más de lo que nos reunimos. Una propuesta es un documento, no una invitación a una reunión, y el documento sobrevive a quien lo escribió. Si piensas mejor en voz alta, con una pizarra y seis personas, esto se te hará cuesta arriba.
Entregar poco, entregar a menudo
El trabajo llega en trozos que se revisan en una tarde. Nadie desaparece seis semanas y vuelve con una rama. El premio por terminar algo es poder empezar lo siguiente, que es la mejor o la peor frase de esta página según quién seas.
Hazte cargo de todo
Quien lo construye escribe las pruebas, la migración, los textos y el aviso cuando se rompe a las siete de la mañana. Aquí no se tira nada por encima de un muro, porque no hay muro ni nadie al otro lado.
Di pronto lo incómodo
Un diseño que no va a funcionar sale más barato de matar en un comentario que en un trimestre. Preferimos que alguien lo diga el primer día y se equivoque a que calle un mes y tenga razón.
Cuida las partes aburridas
Migraciones, mensajes de error, el estado vacío que nadie ve salvo el primer día. La diferencia entre el software que se tolera y el que gusta está hecha casi por completo de esto.
Déjalo mejor
Puedes arreglar lo que hay al lado de lo que viniste a arreglar. Es más: te animamos. Aquí nunca se le ha preguntado a nadie por qué mejoró algo.
Cómo es el trabajo
- En remoto de verdad: no hay una sede a la que los demás se conecten. Coincidimos unas horas al día y protegemos el resto.
- Sin dailies. Una nota corta por escrito cuando hay algo que contar, y el resto del día es tuyo para usarlo bien.
- Publicamos entre semana, de día, y no llamamos a nadie por algo que puede esperar a mañana. Hay guardia, se reparte, y es tranquila a propósito.
- Hablarás con quien usa esto. Todos los que están aquí han visto a alguien pelearse con algo que ellos mismos construyeron, que es la cura más rápida para una mala suposición.
A quién suele irle bien aquí
- Gente que ya ha construido esto antes y sabe qué partes fueron una pérdida de tiempo.
- Gente que escribe con claridad, porque la mitad del trabajo es escribir.
- Gente que desconfía de sus propias ideas brillantes.
- Gente que prefiere borrar una función antes que defenderla.
Cómo contratamos
- Nos escribes con algo que hayas hecho y por qué quieres estar aquí. Nada de carta de presentación, y para empezar tampoco hace falta un currículum.
- Una conversación sobre el trabajo, no un examen. Nadie te va a pedir que inviertas un árbol binario en una videollamada.
- Un trabajo real y pagado, de unos pocos días, hecho a tu ritmo. Es tuyo, y lo pagamos sigamos adelante o no.
- Una conversación con el resto del equipo, en ambas direcciones. Haznos las preguntas incómodas.
No hay tablón de vacantes
Contratamos cuando conocemos a alguien a quien no deberíamos dejar escapar, y preferimos leer una nota pensada que cien solicitudes a un puesto que nos inventamos para llenar una página.