Vacatures
We zijn klein, we werken op afstand, en we zijn onredelijk precies over de dingen die ertoe doen. Klinkt dat als een advertentie? Lees verder en oordeel zelf.
Wat we echt belangrijk vinden
Schrijf het op
We zijn verspreid over drie tijdzones en we schrijven meer dan we vergaderen. Een voorstel is een document, geen agenda-uitnodiging, en het document overleeft degene die het schreef. Denk je het best hardop na met een whiteboard en zes mensen, dan zul je dit frustrerend vinden.
Lever klein, lever vaak
Werk komt binnen in stukken die in een middag te reviewen zijn. Niemand verdwijnt zes weken om terug te komen met een branch. De beloning voor iets afmaken is dat je aan het volgende mag beginnen, en dat is de beste of de slechtste zin op deze pagina, afhankelijk van wie je bent.
Wees eigenaar van het geheel
Wie het bouwt, schrijft ook de tests, de migratie, de teksten en de follow-up als het om zeven uur 's ochtends stukgaat. Er wordt niets over de muur gegooid, want er is geen muur en er staat niemand aan de andere kant.
Zeg het moeilijke vroeg
Een ontwerp dat niet gaat werken is goedkoper te schrappen in een opmerking dan in een kwartaal. We hebben liever dat iemand het op dag één zegt en ongelijk heeft, dan dat iemand een maand zwijgt en gelijk heeft.
Geef om de saaie delen
Migraties, foutmeldingen, de lege toestand die niemand ziet tot zijn eerste dag. Het verschil tussen software die mensen verdragen en software die mensen leuk vinden, bestaat bijna helemaal uit deze dingen.
Laat het beter achter
Je mag het ding naast het ding dat je moest repareren ook repareren. Sterker nog, dat moedigen we aan. Niemand heeft hier ooit de vraag gekregen waarom hij iets had verbeterd.
Hoe het werk eruitziet
- Op afstand, en dan ook echt: er is geen hoofdkantoor waar iedereen anders op inbelt. We overlappen een paar uur per dag en beschermen de rest.
- Geen stand-ups. Een korte geschreven update als er iets te melden is, en de rest van de dag kun je goed besteden.
- We brengen live op werkdagen, bij daglicht, en we piepen niemand op voor iets wat tot de ochtend kan wachten. Er is een bereikbaarheidsdienst, die wordt gedeeld, en die is bewust rustig.
- Je praat met de mensen die dit gebruiken. Elke engineer hier heeft iemand zien worstelen met iets wat hij zelf had gebouwd, en dat is de snelste remedie tegen een verkeerde aanname.
Wie het hier meestal goed doet
- Mensen die het al eens eerder hebben gebouwd en weten welke delen tijdverspilling waren.
- Mensen die helder schrijven, want de helft van het werk is schrijven.
- Mensen die hun eigen slimme ideeën wantrouwen.
- Mensen die een functie liever schrappen dan verdedigen.
Hoe werving werkt
- Je schrijft ons met iets wat je hebt gemaakt en waarom je hier wilt zijn. Geen sollicitatiebrief, en we hebben geen cv nodig om te beginnen.
- Een gesprek over het werk, geen overhoring. Niemand vraagt je om tijdens een videogesprek een binaire boom om te keren.
- Een betaalde opdracht met echt werk, afgebakend op een paar dagen, in je eigen tijd. Je mag het houden, en we betalen ervoor, of we nu verdergaan of niet.
- Een gesprek met de rest van het team, in beide richtingen. Stel ons gerust de ongemakkelijke vragen.
Er is geen vacaturebank
We nemen iemand aan als we iemand ontmoeten die we niet willen laten gaan, en we lezen liever één doordacht bericht dan honderd sollicitaties op een functie die we voor een pagina hebben verzonnen.