Lavora con noi
Siamo piccoli, lavoriamo da remoto e siamo irragionevolmente pignoli sulle cose che contano. Se ti sembra una pubblicità, continua a leggere e giudica tu.
A cosa teniamo davvero
Mettilo per iscritto
Siamo sparsi su tre fusi orari e scriviamo più di quanto ci riuniamo. Una proposta è un documento, non un invito a una riunione, e il documento sopravvive a chi l'ha scritto. Se ragioni meglio ad alta voce davanti a una lavagna con sei persone, lo troverai frustrante.
Rilascia poco, rilascia spesso
Il lavoro arriva a pezzi che si possono revisionare in un pomeriggio. Nessuno sparisce per sei settimane per tornare con un branch. La ricompensa per aver finito qualcosa è poter iniziare la cosa successiva, che a seconda di chi sei è la frase migliore o peggiore di questa pagina.
Occupati di tutto
Chi costruisce una cosa ne scrive i test, la migrazione, i testi e il seguito quando si rompe alle sette del mattino. Non si lancia niente oltre il muro, perché non c'è nessun muro e dall'altra parte non c'è nessuno.
Di' subito la cosa scomoda
Un design che non funzionerà costa meno eliminarlo in un commento che in un trimestre. Preferiamo che qualcuno lo dica il primo giorno e sbagli, piuttosto che taccia per un mese e abbia ragione.
Cura le parti noiose
Le migrazioni, i messaggi di errore, lo stato vuoto che nessuno vede fino al primo giorno. La differenza tra il software che le persone sopportano e quello che le persone apprezzano è fatta quasi interamente di queste cose.
Lascialo meglio di come l'hai trovato
Puoi sistemare la cosa accanto a quella che ti hanno chiesto di sistemare. Anzi, ti incoraggiamo a farlo. Qui a nessuno è mai stato chiesto perché avesse migliorato qualcosa.
Com'è il lavoro
- Da remoto, e sul serio: non c'è una sede centrale a cui tutti gli altri si collegano. Ci sovrapponiamo per qualche ora al giorno e proteggiamo il resto.
- Niente standup. Un breve aggiornamento scritto quando c'è qualcosa da dire, e il resto della giornata è tuo da usare come si deve.
- Rilasciamo nei giorni feriali, di giorno, e non chiamiamo nessuno per qualcosa che può aspettare il mattino. La reperibilità esiste, è condivisa ed è silenziosa per scelta.
- Parlerai con le persone che lo usano. Ogni ingegnere qui ha visto qualcuno in difficoltà con qualcosa che aveva costruito, che è la cura più rapida per un'ipotesi sbagliata.
Chi di solito si trova bene qui
- Chi ha già costruito qualcosa di simile e sa quali parti erano una perdita di tempo.
- Chi scrive in modo chiaro, perché metà del lavoro è scrivere.
- Chi diffida delle proprie idee brillanti.
- Chi preferisce eliminare una funzionalità piuttosto che difenderla.
Come funzionano le assunzioni
- Ci scrivi mostrandoci qualcosa che hai realizzato e perché vuoi essere qui. Non una lettera di presentazione, e per iniziare non ci serve un CV.
- Una conversazione sul lavoro, non un quiz. Nessuno ti chiederà di invertire un albero binario in videochiamata.
- Un lavoro vero e retribuito, della durata di qualche giorno, da svolgere nei tuoi tempi. Resta tuo, e te lo paghiamo che si vada avanti o no.
- Una conversazione con il resto del team, in entrambe le direzioni. Facci le domande scomode.
Non c'è una bacheca di offerte
Assumiamo quando incontriamo qualcuno che non dovremmo lasciarci sfuggire, e preferiamo leggere un solo messaggio ponderato piuttosto che cento candidature per un ruolo inventato per riempire una pagina.