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由在 Google 行之有效的做法而来

团队真的会打开的办公应用

产品发布、OKR、匿名提问、go/ 短链接,以及内部表情包生成器。按需开启应用,按人按应用付费,所有应用共用一份成员名单。

无需信用卡。只为真正使用每个应用的人付费。

公司反复在问的六个问题

每一个过去都要花掉一场会、一条讨论串,或者某个人的记性。在这里,每一个都是一款应用。

发布之前

这个东西上线前要过哪些关,还有谁需要知道?

LaunchCal 会依据你们自己的流程生成清单,从发布日期倒排,并为每个评审职能准备各自的队列。

每个季度

我们到底想达成什么,现在离得近吗?

OKR Hub 把目标和关键结果放在一起,评分落在关键结果上,按节奏复盘,而不是最后才回想。

在会议室里

大家真正想问的是什么?

Dory 收集来自听众的问题和投票;如果匿名才能让真问题被问出来,那就匿名。

一天十次

那份文档到底在哪儿来着?

Go Links 把它变成 go/roadmap: : 短到可以直接说出口,而且有人负责,不会烂掉。

在这一切之间

消息在这里究竟是怎么传开的?

老实说,是靠 Memegen。内部公告就是这样被读到的,那它就该做得快、也找得回来。

一年两次

我们对所有人用的是同一把尺子吗?

Calibration 就是管理者把评分并排比较、统一标准的那场会议,每次变动都会保留理由。这款应用还在路上。

只开启团队需要的应用

共享成员、共享账单,产品各自独立。每一个都是我们在 Google 用过的做法,被做成了你真的能跑起来的东西。

LaunchCal

像 Google 那样推进产品发布。

在所有需要评审的职能之间协调发布。发布负责人拿到自动生成的清单,评审者拿到清爽的队列,其他人拿到日历。

  • 按职能团队设置的发布步骤模板
  • 支持通过、拒绝、例外的评审队列
  • 新闻稿、仪表盘与复盘作为交付物
  • 面向相关同事的发布日历与甘特图
$3 每人 / 每月
了解 LaunchCal

OKR 中心

始终诚实的目标与关键结果。

设定目标,把关键结果逐层汇总,按固定节奏复盘,而不是到季度末才想起来。

  • 可逐层汇总的目标树
  • 每周的关键结果复盘
  • 信心评分与偏离提醒
$3 每人 / 每月
了解 OKR 中心

Dory

那些大家不好意思问出口的问题。

面向会议的实时问答与投票。参会者用一个代码加入: , 无需账户、无需下载,: 可以匿名提问,并为真正想听到答案的问题投票。

  • 支持投票、匿名与审核的问答
  • 选择题、词云、评分、开放文本与排序投票
  • 按速度排名的实时小测验
  • 从最后一排也看得清的演示画面
$1 每人 / 每月
了解 Dory

Go 短链接

go/任意词,人人都知道它指向哪里。

全公司都能猜到的短链接。go/roadmap 几秒就能认领,每个链接都有归属和记录,再也不用把四十个字符的网址粘进聊天窗口。

  • 一个输入框就能认领短链接
  • 每个链接都有归属与变更记录
  • 点击次数一目了然,失效链接不再被忽视
  • 快到可以直接在地址栏里用的跳转
$2 每人 / 每月
了解 Go 短链接

Memegen

内部表情包生成器,不用再翻共享文件夹。

选一个模板,配上文字,拿到链接。内部消息真正的传播方式就是表情包: : 在这里做起来快,事后也找得到。

  • 由团队共同维护的模板库
  • 每个表情包都有固定链接,以及可以外发的 PNG
  • 在所有人做过的内容里搜索
  • 适合工作场合的默认设置与按工作区的审核
$2 每人 / 每月
了解 Memegen

如何运作

先从一款应用开始。无论从哪一款起步,底下的工作区都是同一个,所以第二款几乎不费什么力气。

  1. 1

    创建工作区

    为公司建立一个工作区,有自己的名称和地址。每款应用都住在里面。

  2. 2

    把同事添加一次

    一份成员名单、一套团队,所有应用共用。不会再有第二个地方需要记着把离职的人移掉。

  3. 3

    打开你们想要的应用

    按应用订阅,十四天免费,无需信用卡。没打开的应用不会碍事。

  4. 4

    把席位给真正使用的人

    按人按应用计一个席位,不会因为一个团队想用某样东西,就让全公司买单。

  5. 5

    所有人只登录一次

    单点登录、管理员与成员角色,以及每次请求都在服务端校验的按应用访问权限。

  6. 6

    其余的交给自动化

    仪表盘本身就是同一套 REST API 的客户端,SDK 由 Fern 定义生成并带类型。

一个平台,而不是五份订阅

每款应用因为身处这里而天然获得的东西,不必自己再造一遍。

一个工作区,一份成员名单

添加一次就好。所有应用看到的是同样的人、同样的团队、同样的角色,不会再有第三个地方需要在有人离开时记着处理。

按真正被用到的东西计费

按应用订阅,把席位给真正用它的人。Dory 则按一场活动能有多大来计费,因为问答里绝大多数是永远不需要席位的人。没有哪家只想要发布日历的公司,需要替表情包生成器买单。

处处通用的 SSO 与角色

单点登录、管理员与成员角色,以及按应用的访问权限: : 每次请求都在服务端校验,而不是藏在导航里。

尊重人的通知

通过 Slack 和邮件发送,有频率限制并会合并,由后台任务投递而不是挡在请求路径上,任何慢的一方都拖不住页面。

一套真正的 API

仪表盘本身就是同一套 REST API 的客户端,SDK 由 Fern 定义生成并带类型。

从第一屏就支持七种语言

每个页面都已翻译并按语言路由,包括你正在读的这个营销站点。

为整个公司而建,不是为试点小组

内部工具真正难的地方从来不是头十个人,而是第一千个人、第十个工作区,以及所有人在同样的九十秒里一起涌进来的全员大会。

  • 装着一万条发布的工作区,用起来和只有十条的一样。这里不会因为公司变大而变慢。
  • 把一件事告诉一千个人,是一个在后台跑的任务,会合并、也会控速;而不是一个边发边卡住的页面,和一个替它买单的收件箱。
  • 全公司在同样的九十秒里一起涌进来的活动,正是这套东西为之设计的场景,而不是把它压垮的场景。
  • 一个工作区永远看不到另一个,而某个人能碰到什么,由服务端在每次请求时决定。长到五百人,也不会有什么被顺手放宽。

团队最先问到的问题

大多是带着怀疑的问题,它们值得直截了当的回答。

一个办公应用平台,这些应用共享同一个工作区、同一份成员名单和同一张账单。LaunchCal 负责产品发布,OKR Hub 让目标与关键结果保持诚实,Dory 收集会议上的问题与投票,Go Links 提供 go/任意词,Memegen 是内部表情包生成器。用于绩效评估的 Calibration 还在路上。每一款最初都是我们在 Google 用过的做法。

先用一款,或者全都用上

十四天免费,无需信用卡。按应用订阅,把席位给真正会用的人。