选一个模板，配上文字，拿到链接。内部消息真正的传播方式就是表情包: : 在这里做起来快，事后也找得到。
为什么会有它
内部消息总是靠表情包传播，不管有没有人批准过。迁移终于完成了、值班轮替变了、季度收官了：公告邮件被一目十行地扫过，而团队频道里的那张表情包被读、被引用、被记住。唯一的问题是，做一张够不够简单，简单到有人愿意动手。
Memegen 把它变成三十秒的事。选一个模板，写上字，拿到一个永久链接和一张 PNG。任何人做过的都能搜到，于是那个反复出现的梗不会随着起头的人离开而消失，模板库也会因为团队不断添加而变大。
灵感来自这件事在 Google 的做法：留下真正管用的部分，去掉只有在那种规模下才成立的部分。
你会得到什么
- 由团队共同维护的模板库
- 每个表情包都有固定链接，以及可以外发的 PNG
- 在所有人做过的内容里搜索
- 适合工作场合的默认设置与按工作区的审核
如何运作
- 1选一个模板从共享模板库里选，而这个库由你们团队扩充。那个值得拥有专属模板的内部梗，就会有一个。
- 2写上字通常就两行。整个过程短到人们会直接做一张，而不是「想着要做一张」。
- 3把链接发出去每张表情包都有永久链接和 PNG，所以它在聊天里能用、在幻灯片里能用，在谁也没料到的那份文档里也能用。
团队用它来做什么
真的会被读的公告
那封没人点开的迁移通知，变成了所有人都看过的一张图。你愿意的话，也可以把它附在邮件里。
经得起人员更替的团队文化
有搜索，一年后还能找回那个反复出现的梗，而不是随着没人往回翻的聊天记录一起丢掉。
庆祝一次上线
版本发出去了，有人做了张表情包，趁着那股高兴劲还在，它就到了频道里。
常见问题
- 这真的值得花钱吗？
- 每人三美元，而它是你们公司真的会读的东西。试过的团队常常发现，它在内部传达的信息比内刊还多。
- 怎么保证内容适合职场？
- 默认设置就是适合职场的，每个工作区还能自定审核规则。做出来的东西都可追溯到人，光这一点就解决了大部分问题。
- 可以添加我们自己的模板吗？
- 可以，而且应该这么做。共享模板库正是让它属于你们，而不是变成一个通用表情包网站的原因。
- 表情包存在哪里？
- 存在你们的工作区里，可搜索，每一张都有永久链接。不是存在一个叫 memes-final-v2 的共享文件夹里。
平台的其他部分
一个工作区，一张账单，一份成员名单。需要哪个应用，随时添加。