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登入免費開始

源自 Google 行之有效的做法

團隊真的會打開的工作應用程式

產品發布、OKR、匿名提問、go/ 短連結,還有內部梗圖產生器。只開啟團隊需要的應用程式,依人數與應用程式付費,全部共用同一份成員名單。

不需要信用卡。只為實際使用各應用程式的人付費。

只開啟團隊需要的

共用成員、共用帳單,產品各自獨立。每一個都是我們在 Google 用過的做法,變成你真的能上手運作的工具。

使用範例資料的 LaunchCal

LaunchCal

像 Google 一樣管理產品發布。

在所有審查單位之間協調發布。發布負責人取得自動產生的檢查清單,審查者擁有清楚的佇列,利害關係人則能看到行事曆。

  • 依職能團隊設定的發布步驟範本
  • 可核准、駁回或核准例外的審查者佇列
  • 新聞稿、儀表板與心得文件
  • 供利害關係人檢視的發布行事曆與步驟甘特圖
US$3 每位使用者/每月
探索 LaunchCal
使用範例資料的 OKR 中心

OKR 中心

始終保持誠實的目標與關鍵結果。

把關鍵成果分給個人和團隊,有變化就更新進度,在一張計分卡上為全年評分。

  • 每個關鍵成果都有自己的負責人、權重和優先順序
  • 附備註的進度更新,以 0.0 到 1.0 評分
  • 全年計分卡,附備註與變更紀錄
US$3 每位使用者/每月
探索 OKR 中心
使用範例資料的 Dory

Dory

那些大家礙於禮貌不敢問的問題。

為會議提供即時問答與投票。與會者只要輸入代碼即可加入,不需要帳號、不用下載,可以匿名提問,並替真正想聽到答案的問題按讚。

  • 支援按讚、匿名與審核的問答
  • 選擇題、文字雲、評分、開放式回答與排序投票
  • 依作答速度排名的即時測驗排行榜
  • 設計成最後一排也看得清楚的簡報者畫面
US$0.80 每位參與者/每月+ 每位主持人 US$3
探索 Dory
使用範例資料的 Go 短連結

Go 短連結

go/任何名稱,每個人都知道它指向哪裡。

全公司都猜得到、好記的短連結。任何人都能在幾秒內認領 go/roadmap,每個連結都有負責人且可稽核,再也沒有人需要把四十個字元的網址貼到聊天室裡。

  • 一個欄位就能認領短連結
  • 每個連結都有負責人與稽核記錄
  • 點擊次數統計,讓失效連結被注意到
  • 重新導向速度快到可以直接在網址列使用
US$2 每位使用者/每月
探索 Go 短連結
使用範例資料的 Memegen

Memegen

內部梗圖產生器,不必再翻共用資料夾。

挑一個範本、加上文字、取得連結。梗圖才是內部消息真正的傳播方式:這個工具讓梗圖做起來快,事後也找得到。

  • 由團隊共同擴充的共用範本庫
  • 每張梗圖都有永久連結,以及可貼到其他地方的 PNG
  • 搜尋所有人做過的每一張梗圖
  • 預設適合工作場合,並可依工作區設定內容審核
US$2 每位使用者/每月
探索 Memegen

公司一再重複問的六個問題

每一個過去都要耗掉一場會議、一串討論,或某個人的記憶力。在這裡,每一個都是一個應用程式。

發布之前

“這個東西上線前要過哪些關卡?還有誰需要知道?”

LaunchCal 會依照你們自己的流程產生檢查清單,從發布日期往回排程,並讓每個審查單位都有自己的待辦佇列。

每一季

“我們想達成什麼?現在離目標還有多遠?”

OKR 中心把目標和關鍵結果放在一起,評分記在關鍵結果上,並按固定節奏更新進度,而不是到最後才憑記憶回想。

會議現場

“大家真正想問的是什麼?”

Dory 收集聽眾的提問和按讚;如果匿名才能讓真正的問題被問出來,那就匿名。

一天十次

“那份文件到底在哪裡?”

Go 短連結把它變成 go/roadmap:短到可以直接說出口,而且有專人負責,不會失效。

在這一切之間

“消息在這裡究竟是怎麼傳開的?”

老實說,靠的是 Memegen。內部公告就是這樣被看見的,那不如讓它做起來快、事後也找得到。

一年兩次

“我們對每個人用的是同一把尺嗎?”

Calibration 是主管把評分並排比較、統一標準的那場會議,每次調整都會保留原因。這個應用程式還在路上。

運作方式

從一個應用程式開始。無論從哪一個起步,底下的工作區都是同一個,所以加第二個幾乎不費力。

  1. 1

    建立工作區

    為公司建立一個工作區,有自己的名稱和網址。每個應用程式都在裡面。

  2. 2

    成員只要加入一次

    一份成員名單、一組團隊,所有應用程式共用。不會再有第二個地方要記得移除離職的人。

  3. 3

    開啟你想要的應用程式

    依應用程式訂閱,兩週免費,不需要信用卡。沒開啟的應用程式不會礙事。

  4. 4

    把席次給實際使用的人

    每人每個應用程式一個席次,公司不必因為某個團隊想用一項工具,就替所有人付費。

  5. 5

    所有人只需登入一次

    單一登入、管理員與成員角色,以及每次請求都在伺服器端檢查的應用程式存取權限。

  6. 6

    其餘交給自動化

    儀表板本身就是同一套 REST API 的用戶端,並提供由 Fern 定義產生的型別化 SDK。

一個平台,而不是五份訂閱

每個應用程式因為在這裡就能自動擁有的功能,不必各自重新打造。

一個工作區,一份成員名單

成員只要加入一次。每個應用程式看到的都是同樣的人、同樣的團隊和同樣的角色,不會再有第三個地方要記得移除離職的人。

依實際使用量計價

依應用程式訂閱,把席次指派給實際使用的人。Dory 則改依活動的最大規模計價,再加上每位主持人一個席次,因為問答活動的參與者大多永遠不需要席次。只想要發布行事曆的公司,也不必替梗圖產生器付錢。

跨應用程式通用的 SSO 與角色

單一登入、管理員與成員角色,以及依應用程式授權:每次請求都在伺服器端檢查,而不只是在導覽列中隱藏。

尊重人的通知

透過 Slack 和電子郵件發送,有頻率限制並會彙整成摘要,由背景工作處理而非卡在請求路徑上,任何緩慢的環節都不會拖住頁面。

貨真價實的 API

儀表板本身就是同一套 REST API 的用戶端,並提供由 Fern 定義產生的型別化 SDK。

從第一個畫面就支援十四種語言

每個頁面都已翻譯,並以你的瀏覽器語言開啟,包括你正在閱讀的這個行銷網站,並針對美國、英國、加拿大、澳洲、印度、拉丁美洲和魁北克提供當地的拼字與格式。唯一的例外是法律文件,僅提供英文版。

為整間公司打造,而不只是試行團隊

內部工具難的從來不是前十個人,而是第一千個人、第十個工作區,以及所有人在同一個九十秒內湧入的全員大會。

  • 存有一萬筆發布的工作區,用起來和只有十筆的一樣。這裡不會因為公司變大而變慢。
  • 通知一千個人是在背景執行的工作,會分批、控制節奏,而不是頁面在寄送時卡住、收件匣再來買單。
  • 全公司在同一個九十秒內湧入的活動,正是這套系統設計時所考量的情境,而不是會把它壓垮的情境。
  • 一個工作區永遠看不到另一個工作區;每個人能存取什麼,都由伺服器在每次請求時決定。成長到五百人,也不會意外放寬任何權限。

團隊最先問的問題

大多是帶著懷疑的問題,值得直截了當的回答。

一個工作應用程式平台,所有應用程式共用同一個工作區、同一份成員名單和同一張帳單。LaunchCal 管理產品發布,OKR 中心讓目標與關鍵結果保持誠實,Dory 在會議中收集提問與按讚,Go 短連結讓你擁有 go/任何名稱,Memegen 則是內部梗圖產生器。用於主管主導績效考核的 Calibration 也即將推出。每一個都源自我們在 Google 用過的做法。

從一個應用程式開始,或全部一起用

十四天免費,不需要信用卡。依應用程式訂閱,把席次指派給實際使用的人。